為進一步提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚共識，麓苑公司在做好生產(chǎn)經(jīng)營及疫情防控工作的前提下，黨總支于10月12日上午在麓苑酒店組織黨員干部認真學習銀礦黨委書記、執(zhí)行董事鄧建業(yè)在黨委理論中心組發(fā)言《胸懷企業(yè) 逐夢發(fā)展》的講話精神。
會議安排，黨總支委員、工會主席曹剛同志帶領(lǐng)大家學習發(fā)言材料。曹剛同志身為陜西銀礦的老職工見證了企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合自身實際情況與大家分享了陜西銀礦的發(fā)展史，提出了要堅決執(zhí)行落實銀礦黨委對企業(yè)未來發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃和頂層設(shè)計。“艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”是陜西銀礦自建礦至今歷經(jīng)三十幾年的發(fā)展過程中積累和總結(jié)的企業(yè)文化，是企業(yè)發(fā)展的精神支撐及面臨各種挑戰(zhàn)和轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期的應(yīng)變能力，唯有轉(zhuǎn)型、發(fā)展、開闊思路、與市場接軌才能具有強大的市場競爭力。當前，企業(yè)面臨改革改制，陜西銀礦用陜銀人能吃苦、能戰(zhàn)斗的精神打出以選礦技術(shù)的核心品牌，與時俱進的思想贏得了有色系統(tǒng)的認可，走出了一條屬于我們自己的新路子、為企業(yè)的發(fā)展謀劃了新方向新藍圖。
會議指出，一要以此次學習為契機，以改革工作的推進為抓手，進一步統(tǒng)一思想，不斷鞏固新時代事業(yè)發(fā)展的新模式，在危機中孕育新機，于變局中開新局，抓住得天獨厚自然資源、高鐵時代到來的機遇，二要結(jié)合麓苑公司改革改制工作的推進情況，要不斷完善傳統(tǒng)運營模式及管理機制，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理制度、打破固有思維、須有敢為人先的魄力和勇氣、培養(yǎng)勇于擔當作為、履職盡責講奉獻的骨干團隊，切實提高服務(wù)質(zhì)量和管理能力，向市場化專業(yè)化方向迅速前進，使廣大職工的幸福生活得以保障。三要深刻領(lǐng)會學習鄧建業(yè)同志發(fā)言實質(zhì)和精髓，將此作為當前學習的首要工作，自覺做到學以致用，用學習理論指導(dǎo)實踐、推動工作。干部職工要以高度的責任感、使命感、緊迫感結(jié)合自身工作崗位不斷提高自我管理能力，集思廣益、團結(jié)協(xié)作為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。四要將此次鄧建業(yè)同志的講話精神學習落實到每個黨員干部的日常工作中。
會上，干部職工紛紛表示鄧建業(yè)同志的講話深入人心、備受鼓舞，感受到銀礦黨委班子領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的厚愛和關(guān)心、為企業(yè)發(fā)展所付出的心血和艱辛，大家一致認為要立足崗位、真抓實干為企業(yè)的發(fā)展持續(xù)奮斗。
